실업급여를 준비하다 보면 가장 헷갈리는 부분 중 하나가 바로 '이직확인서'입니다. 특히 이전 직장에서 퇴사한 지 오래된 경우, 그 회사의 이직확인서도 꼭 제출해야 하는지 고민하게 되죠. 이번 글에서는 실업급여 신청 시 이직확인서 제출 범위에 대해 자세히 알아보겠습니다. 실업급여 신청 시 이직확인서는 어디까지 필요할까? 실업급여를 신청할 때는 일반적으로 가장 마지막 직장에서의 이직확인서만 제출하면 됩니다. 고용보험은 …
실업급여 는 고용보험 가입자가 비자발적으로 퇴사했을 때 재취업 활동을 돕기 위해 지급되는 제도입니다. 하지만 상용직과 일용직을 혼합해 근무한 경우, 단위기간 충족 여부와 지급액 산정 방식이 헷갈릴 수 있습니다. ✔ 수급 요건 충족 여부 실업급여를 받기 위해서는 최근 18개월 이내에 피보험 단위기간 180일 이상 을 채워야 합니다. 질문자님의 경우: 3월~8월 상용직: 170일 9월 일용직: 합산 14일 총 184일로 …
직장인이면서 개인사업자를 함께 운영하는 경우, 실업급여 수급 조건에 대해 가장 많이 묻는 질문이 바로 “사업자를 언제 휴업해야 하느냐”입니다. 실업급여와 사업자 등록의 관계 고용보험법상 실업급여는 ‘실직 상태에서 적극적으로 구직 활동을 하는 사람’에게 지급됩니다. 따라서 소득 활동이 있는 개인사업자를 그대로 유지하고 있으면 실업급여 자격이 제한될 수 있습니다. 고용보험 실업급여 신청 휴업 시기 퇴사 전 며칠 전에 반드시…
실업급여를 받기 위해서는 회사가 이직확인서 를 작성해 고용보험 시스템에 제출해야 합니다. 하지만 일부 사업주가 고의로 늦추거나 거부하는 경우가 있어 많은 근로자들이 불편을 겪습니다. 이직확인서 제출 의무 근로자가 퇴사하면 사업주는 이직 사유와 사실관계를 정확히 기재한 이직확인서를 작성해 제출해야 합니다. 이는 법적 의무 이며, 고용보험법상 사업주가 협조하지 않을 경우 과태료 부과 대상 이 됩니다. 고용노동부 공식 사이트 부…
실업급여를 신청하려면 기본적으로 퇴직 전 18개월 동안 고용보험 가입 일수 180일 이상 이 필요합니다. 그런데 여러 현장을 오가며 일용직으로 일하다 보면, 사업주가 신고한 근무일이 겹치면서 실제보다 적게 집계되는 경우가 있습니다. 왜 일수가 줄어들까? 고용보험 시스템은 한 근로자가 같은 날짜에 두 곳에서 신고되면, 1일만 인정 합니다. 예를 들어 A현장 12~16일, B현장 15~20일 근무로 중복되는 15~16일은 실제 2일을 일했더…