실업급여를 준비하다 보면 가장 헷갈리는 부분 중 하나가 바로 '이직확인서'입니다. 특히 이전 직장에서 퇴사한 지 오래된 경우, 그 회사의 이직확인서도 꼭 제출해야 하는지 고민하게 되죠. 이번 글에서는 실업급여 신청 시 이직확인서 제출 범위에 대해 자세히 알아보겠습니다. 실업급여 신청 시 이직확인서는 어디까지 필요할까? 실업급여를 신청할 때는 일반적으로 가장 마지막 직장에서의 이직확인서만 제출하면 됩니다. 고용보험은 …
실업급여 는 고용보험 가입자가 비자발적으로 퇴사했을 때 재취업 활동을 돕기 위해 지급되는 제도입니다. 하지만 상용직과 일용직을 혼합해 근무한 경우, 단위기간 충족 여부와 지급액 산정 방식이 헷갈릴 수 있습니다. ✔ 수급 요건 충족 여부 실업급여를 받기 위해서는 최근 18개월 이내에 피보험 단위기간 180일 이상 을 채워야 합니다. 질문자님의 경우: 3월~8월 상용직: 170일 9월 일용직: 합산 14일 총 184일로 …
실업급여는 일을 그만둔 근로자가 새로운 직장을 찾는 동안 생계를 지원하기 위한 제도입니다. 하지만 모든 퇴직자가 자동으로 받을 수 있는 건 아니고, 일정한 조건을 충족해야만 합니다. 이번 글에서는 실업급여를 받기 위한 조건, 고용보험 가입 기간 산정, 계약만료 퇴사의 의미 를 정리해 드립니다. 실업급여 기본 조건 실업급여를 받으려면 다음 조건을 충족해야 합니다. 피보험단위기간 180일 이상 : 퇴직일 이전 18개월(약 1년 6개월…