퇴직금을 받지 못하고 억울했던 근로자, ‘퇴직금 지급은 형식일 뿐’이라 생각했던 사업주 모두에게 중요한 변화가 찾아왔습니다. 2025년 하반기부터 퇴직금 및 임금 미지급에 대한 처벌이 대폭 강화됩니다. 이번 글에서는 변경 전과 변경 후 처벌 내용의 차이점, 새로운 법안이 실제로 어떤 영향을 미치는지 근로자·사업주 모두에게 필요한 핵심 정보를 정리해 드립니다. 1. 왜 법이 바뀌었을까? 📈 최근 3년간 퇴직금·임금 체불 피해 규모…
편의점, 음식점, 소규모 공장 등 5인 미만 사업장에서 일하는 근로자분들은 "나는 야간근로수당을 받을 수 있을까?" 하는 궁금증을 많이 갖고 계십니다. 근로기준법 적용 범위가 사업장 인원 수에 따라 다르기 때문에 혼란이 생기기도 합니다. 5인 미만 사업장에도 적용되는 법 「근로기준법」의 일부 규정은 5인 이상 사업장에서만 적용됩니다. 예를 들어 연장근로·휴일근로 가산수당은 5인 이상 사업장부터 보장됩니다. 하지만 야간근…
실업급여를 받기 위해서는 회사가 이직확인서 를 작성해 고용보험 시스템에 제출해야 합니다. 하지만 일부 사업주가 고의로 늦추거나 거부하는 경우가 있어 많은 근로자들이 불편을 겪습니다. 이직확인서 제출 의무 근로자가 퇴사하면 사업주는 이직 사유와 사실관계를 정확히 기재한 이직확인서를 작성해 제출해야 합니다. 이는 법적 의무 이며, 고용보험법상 사업주가 협조하지 않을 경우 과태료 부과 대상 이 됩니다. 고용노동부 공식 사이트 부…