근로복지공단

산재휴업급여 계산법과 일반 급여 비교 총정리

산재를 입어 병원에 입원하거나 치료를 받게 되면, 그 기간 동안 출근을 못하는 대신 산재 휴업급여를 받게 됩니다. 하지만 많은 분들이 "과연 산재 급여가 원래 받던 월급보다 많은지 적은지" 궁금해하시죠? 이번 글에서는 실제 예시를 들어 산재 휴업급여가 얼마나 되는지 계산해보고, 일반 급여와 비교해보겠습니다. 산재 휴업급여의 계산 기준 산재 휴업급여는 ‘평균임금의 70%’ 를 기준으로 지급됩니다. 평균임금이란 산재 …

고용보험 보수총액 신고 상이 발생 이유와 60세 이상 직원 처리 방법

매년 사업주는 근로자 임금을 기준으로 고용산재 보수총액 신고 를 해야 합니다. 그런데 일부 직원의 나이나 자격 조건 때문에 보험료가 누락되는 경우가 있어 공단에서 “보수총액 상이” 통보를 받기도 합니다. 60세 이상 근로자의 고용보험 적용 고용보험은 신규 입사자가 65세 이상일 때만 가입 제외 가 가능합니다. 이미 재직 중이었다면 60세 이상이라도 고용보험 적용 대상입니다. 따라서 60세 이상이라는 이유만으로 급여를 0원으로 신고하면 문…

산재 처리 시 휴업급여와 병가 급여, 실제 받는 금액은?

업무 중 사고나 질병으로 치료를 받게 되면 회사는 보통 산재보험 처리 를 진행합니다. 이때 많은 근로자들이 “회사 월급은 무급이 되는지, 산재로 얼마를 받을 수 있는지” 궁금해합니다. 산재 처리 시 회사 급여 산재로 요양(입원 및 통원치료)을 하게 되면 회사는 근로자에게 기본급을 지급하지 않습니다. 즉, 회사 입장에서는 무급 처리입니다. 대신 근로복지공단이 지급하는 휴업급여 가 생활비 보전을 담당합니다. 근로복지공단 산재보험 안…

퇴사 후에도 가능한 산재 신청|보복운전으로 인한 교통사고 사례

업무 중 교통사고나 외부 요인으로 인한 부상을 입는 경우, 근로자가 퇴사를 했더라도 산재 신청이 가능한지 궁금해하시는 분들이 많습니다. 특히 대리기사, 배달업, 출장 기사처럼 도로 위에서 근무가 이루어지는 직종은 이런 문제가 자주 발생할 수 있습니다. 이번 글에서는 보복운전으로 인한 급브레이크 상황 에서 발생한 부상과 퇴사 후 산재 신청 가능성에 대해 정리해드립니다. 1. 산재 신청의 기본 원칙 산재(산업재해보상보험)는 업무 수행 중 발…

사업장관리번호 어디서 확인하지? 실전 조회·발급 꿀팁 총정리

4대보험 신고나 각종 공공 지원 신청 시 반드시 필요한 정보, 바로 사업장관리번호 입니다. 하지만 어디서 이 번호를 확인해야 하는지 막막했던 경험 있으시죠? 이 글에서는 2025년 기준 으로 사업장관리번호의 의미부터 발급·조회·활용까지, 온라인으로 빠르게 확인할 수 있는 실전 꿀팁을 단계별로 정리해드립니다. 사업장관리번호란 무엇인가요? 사업장관리번호는 4대보험 기관에서 사업자 단위로 부여하는 고유 식별번호입니다. 기본적으로 사업자등록번…

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