월급을 300만 원으로 약속했는데, 급여명세서를 받아보니 총액이 3,000,100원 으로 찍힌 경험이 있으신가요? 얼핏 보면 세금 계산이나 회사의 꼼수 같아 불안할 수 있습니다. 이번 글에서는 이런 현상이 왜 발생하는지, 근로자에게 불이익은 없는지 정리해드립니다. 1. 왜 300만 원이 아니라 300만 100원일까? 급여명세서는 기본급과 여러 수당으로 구성됩니다. 회사가 급여 항목을 나누다 보면 합계가 정확히 3,000,000원이 안 나…
비정규직이나 프리랜서 형태로 근무한 분들이 가장 많이 묻는 질문 중 하나가 바로 퇴직금 발생 여부 입니다. 회사에서 4대보험을 신고하지 않았거나, 기본급 일부만 신고한 경우 혼란이 커질 수 있습니다. 하지만 법적으로는 실제 근무 형태와 임금 지급 내역이 더 중요한 기준이 됩니다. 1. 근로자성 인정 여부 비정규직·프리랜서 계약이라고 하더라도, 회사의 지휘·감독을 받고 정해진 시간과 장소에서 일했다면 법적으로는 근로자로 인정됩니다. 이 경…
퇴직을 앞둔 분들이 가장 많이 헷갈리는 부분 중 하나가 바로 ‘퇴직금 계산 방식’입니다. 특히 평균임금과 통상임금의 차이, 휴직 기간의 근속기간 포함 여부, 마지막 달 급여 반영 기준 등은 실제 계산에 영향을 주는 중요한 요소입니다. 이번 글에서는 퇴직금을 계산할 때 꼭 알아두셔야 할 기준들을 정리해보겠습니다. 퇴직금 계산의 기본 원칙 퇴직금은 근로자퇴직급여보장법에 따라 1년 이상 근속한 근로자에게 지급됩니다. 계산식은 간단히 말하면, …