퇴직금계산

2025 퇴직금 미지급 처벌 강화 – 변경 전후 비교와 근로자 보호 체크리스트

퇴직금을 받지 못하고 억울했던 근로자, ‘퇴직금 지급은 형식일 뿐’이라 생각했던 사업주 모두에게 중요한 변화가 찾아왔습니다. 2025년 하반기부터 퇴직금 및 임금 미지급에 대한 처벌이 대폭 강화됩니다. 이번 글에서는 변경 전과 변경 후 처벌 내용의 차이점, 새로운 법안이 실제로 어떤 영향을 미치는지 근로자·사업주 모두에게 필요한 핵심 정보를 정리해 드립니다. 1. 왜 법이 바뀌었을까? 📈 최근 3년간 퇴직금·임금 체불 피해 규모…

무급휴가 사용 후 퇴직 시 퇴직금 지급 여부와 계산 기준

퇴직금을 받을 수 있는 최소 조건은 1년 이상 계속 근로 입니다. 그런데 중간에 무급휴가를 사용했을 경우, 근속기간에서 제외되는지 헷갈리는 분들이 많습니다. 계속 근로기간의 개념 「근로자퇴직급여 보장법」에서는 ‘계속 근로기간’을 근로계약이 유지된 기간 으로 정의합니다. 따라서 무급휴가를 사용하더라도 근로계약 자체가 해지된 것이 아니므로 근속기간에 포함됩니다. 근로자퇴직급여 보장법 확인하기 퇴직금 발생 여부 예를 들어 202…

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