무급휴가 사용 후 퇴직 시 퇴직금 지급 여부와 계산 기준
퇴직금을 받을 수 있는 최소 조건은 1년 이상 계속 근로 입니다. 그런데 중간에 무급휴가를 사용했을 경우, 근속기간에서 제외되는지 헷갈리는 분들이 많습니다. 계속 근로기간의 개념 「근로자퇴직급여 보장법」에서는 ‘계속 근로기간’을 근로계약이 유지된 기간 으로 정의합니다. 따라서 무급휴가를 사용하더라도 근로계약 자체가 해지된 것이 아니므로 근속기간에 포함됩니다. 근로자퇴직급여 보장법 확인하기 퇴직금 발생 여부 예를 들어 202…