실업급여 는 비자발적 퇴사 이후 구직활동을 증명하면 받을 수 있는 제도입니다. 하지만 대학생 신분일 경우에는 자격 여부가 조금 까다롭습니다. 대학생 실업급여 수급 조건 비자발적 퇴사 일 것 (권고사직·계약만료 등) 고용보험 가입 기간 180일 이상 일 것 구직활동이 가능한 상태여야 함 고용노동부 워크넷 안내 대학생의 경우 대학생도 조건에 따라 실업급여 수급이 가능합니다. 단, 주간 풀타임 학과생이라면 구직…
야근과 초과근무가 반복되다 결국 퇴사하셨다면, “자발적 퇴사”처럼 보여도 실업급여를 받을 수 있는 방법이 있습니다. 특히 주 52시간 초과근무는 고용노동부가 인정하는 ‘정당한 퇴사 사유’ 중 하나예요. 52시간 초과근무는 정당한 퇴사 사유 고용보험법에서는 자발적 퇴사라도 아래 조건을 충족하면 실업급여 수급이 가능합니다: 1주 평균 근로시간이 52시간을 초과하고, 이런 상태가 2개월 이상(또는 9주 이상) 지속되며, 이에…
실업급여 신청 자격을 판단할 때, 근무기간뿐 아니라 근무형태가 '상용직'인지 '일용직'인지에 따라 조건이 달라집니다. 특히 짧은 계약근로를 했을 경우 헷갈리기 쉬운데요, 오늘은 그 차이점과 실업급여 가능 여부를 정리해드릴게요. ✔ 상용직과 일용직의 차이부터 정확히 이해하기 상용직 은 계약기간이 정해졌거나 정규직처럼 계속 근로가 가능한 형태로, 고용보험 피보험자 자격이 등록됩니다. 일용직 은 하루하루 고용되어 …