52시간 초과근무 퇴사, 실업급여 받을 수 있을까? 증빙자료와 처리 요령
야근과 초과근무가 반복되다 결국 퇴사하셨다면, “자발적 퇴사”처럼 보여도 실업급여를 받을 수 있는 방법이 있습니다. 특히 주 52시간 초과근무는 고용노동부가 인정하는 ‘정당한 퇴사 사유’ 중 하나예요. 52시간 초과근무는 정당한 퇴사 사유 고용보험법에서는 자발적 퇴사라도 아래 조건을 충족하면 실업급여 수급이 가능합니다: 1주 평균 근로시간이 52시간을 초과하고, 이런 상태가 2개월 이상(또는 9주 이상) 지속되며, 이에…