출산휴가

출산휴가와 육아휴직 기간 산정, 서류 제출 방법 완벽 정리

출산휴가와 육아휴직은 기간 산정과 서류 준비를 꼼꼼히 해야 급여 지급이 원활하게 이루어집니다. 질문자님의 사례를 기준으로 정리해 보겠습니다. 1. 출산휴가 기간 산정 출산휴가는 출산 전·후 합산 90일(다태아 120일)입니다. 출산 후 최소 45일 이상을 반드시 사용해야 합니다. 예정일이 12월 18일이라면 11월 3일~1월 31일로 지정한 것은 올바른 산정입니다. 출산휴가/육아휴직 통합신청서 서식 2. …

산전육아휴직과 출산휴가, 유산휴가까지 한눈에 정리!

임신과 출산을 준비하면서 가장 중요한 제도 중 하나가 바로 산전육아휴직 과 출산휴가 , 그리고 불가피하게 발생할 수 있는 유산·사산휴가 입니다. 제도를 잘 알아두면, 본인 상황에 맞게 휴직을 계획하고 법적으로 보장받을 수 있습니다. ✔ 산전육아휴직 시작 시점 산전육아휴직은 임신한 근로자가 출산 예정일 90일 전부터 사용할 수 있습니다. 따라서 예정일이 2026년 5월 14일이라면, 대략 2026년 2월 중순부터 산전육아휴직 사용이 가능…

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