근로장려금과 자녀장려금, 둘 다 저소득층을 위한 지원금인데 뭐가 다른 걸까요? 두 제도의 이름이 비슷해서 혼동하기 쉽지만, 신청 조건, 지급 금액, 수급 목적 모두 다릅니다.
이 글에서는 2025년 기준 두 장려금을 정확히 비교하고, 중복 신청 방법까지 안내드립니다.
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근로장려금은 누구를 위한 제도일까요?
근로장려금은 일을 하지만 소득이 적은 근로자를 위한 제도입니다. 근로·사업·종교인 소득이 있으면 신청할 수 있으며, 가구 유형에 따라 최대 330만 원까지 지급됩니다.
- 📌 신청 대상: 근로자, 자영업자, 종교인
- 💡 목적: 소득이 적은 근로자의 생활 지원
- 💰 최대 지급액: 단독 150만 원 / 홑벌이 260만 원 / 맞벌이 330만 원
자녀장려금은 무엇이 다른가요?
자녀장려금은 자녀가 있는 저소득 가구를 위한 제도로, 근로 여부와 관계없이 18세 미만 자녀가 있으면 신청이 가능합니다.
- 👨👩👧 신청 대상: 부양 자녀(18세 미만)가 있는 가구
- 💡 목적: 자녀 양육비 지원
- 💰 지급액: 자녀 1인당 최대 80만 원
근로장려금 vs 자녀장려금 비교표
| 항목 | 근로장려금 | 자녀장려금 |
|---|---|---|
| 신청 조건 | 근로 또는 사업소득 필요 | 18세 미만 자녀 보유 |
| 지급 기준 | 소득 + 재산 기준 | 소득 기준 중심 |
| 지급액 | 가구당 최대 330만 원 | 자녀 1인당 최대 80만 원 |
| 신청 경로 | 홈택스 / 손택스 | 홈택스 / 손택스 |
| 중복 신청 | 가능 | 가능 |
두 제도, 동시에 신청할 수 있나요?
예, 가능합니다! 자녀가 있는 근로자라면 두 장려금을 함께 신청할 수 있고, 홈택스에서는 조건에 따라 자동 분류되어 한 번의 신청으로 두 장려금을 모두 접수할 수 있습니다.
예: 맞벌이 부부 + 자녀 2명 → 근로장려금 330만 원 + 자녀장려금 160만 원 수령 가능
나는 어떤 장려금을 신청할 수 있을까?
- ✅ 근로소득 있음 → 근로장려금 신청 가능
- ✅ 18세 미만 자녀 있음 → 자녀장려금 신청 가능
- ✅ 둘 다 해당 → 동시에 수령 가능
혼동 방지를 위한 체크포인트
- 가구 형태, 자녀 유무, 소득 조건을 종합적으로 판단
- 홈택스 자동 분류로 별도 구분 없이 신청 가능
- 지급일 및 심사 기준은 동일하게 적용
다음 글에서는 2025년 근로장려금 제도에 어떤 변화가 생기는지, 실수 없이 신청하려면 무엇을 준비해야 하는지 알려드립니다.