2026년, 알바 계약이 완전히 달라집니다! 계약서 한 장, 근속 몇 달의 차이가 내 고용형태를 완전히 바꿉니다. 특히 2년 이상 일한 알바생이라면 ‘무기계약직 전환’이라는 큰 기회를 마주하게 됩니다. 지금부터 준비한다면, 고용 안정성과 경력 모두를 챙길 수 있습니다. 그 핵심 전략 3가지를 소개합니다! 단순히 시간제 근무라서, 잠깐 일해서 내 권리는 없다고 생각하시나요? 그렇지 않습니다. 무기계약직 제도가 2026년부터 확대 …
“매주 몇 시간만 일해도 무기계약직 될 수 있다면?” 초단시간 근로자, 특히 노인 공공일자리 참여자들도 일정 요건만 충족하면 무기계약직 전환이 가능하다는 사실 알고 계셨나요? 2025년 현재, 고용노동부 지침에 따라 이들 역시 정규직에 준하는 고용 안정성을 확보할 수 있습니다. 지금 바로, 자신이 대상인지 확인해보세요! 노인 공공일자리, 대학생 단시간 근로, 주부 파트타임 등 주당 15시간 미만 일하는 ‘초단시간 근로자’는 그동안…
정규직 전환, 생각보다 가까이 있습니다. 2025년 현재, 단 2년만 일하면 무기계약직으로 전환될 수 있는 제도가 있다는 사실, 알고 계셨나요? 계약직, 알바, 파견직도 정해진 조건만 충족하면 안정적인 고용 형태로 전환이 가능합니다. 놓치면 후회할 이 기회, 지금 확인해보세요! 많은 분들이 '계약직은 언젠가는 나가야 한다'는 고정관념을 가지고 있습니다. 하지만 '2년 근속'이라는 조건만 충족된다면, 고…
“고용지원금”과 “일자리안정자금”을 혼동하고 계신가요? 대상과 지급 방식이 다르기 때문에, 제대로 이해하면 내 사업장이나 직원에게 맞는 지원금을 정확히 챙길 수 있습니다. 이 글에서는 2025년 기준 두 지원금의 정의, 대상, 지원 금액·기간, 신청 절차 차이를 비교하여 정리했습니다. 중소사업주와 인사담당자, 구직자 모두가 참고할 수 있도록 핵심 포인트를 깔끔하게 정리했으며, 정부24와 고용노동부 공식 안내 링크도 함께 제공합니다. 1.…