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2026년 최저시급이 인상되었지만, 실제 통장에 찍히는 금액은 얼마나 될까요? 공제 전·후 월급 차이를 한눈에 정리해드립니다.
매년 최저임금은 오르지만, 4대보험 등 각종 공제를 거치면 실수령액은 생각보다 적을 수 있습니다. 특히 아르바이트나 단기 근로자의 경우 정확한 실수령액을 알지 못해 예산 계획에 어려움을 겪는 일이 많습니다.
이번 글에서는 2026년 기준 최저시급을 바탕으로 월급, 주급, 일급 실수령액을 계산하고, 공제 구조와 실제 월급 명세를 이해하는 데 도움되는 정보를 제공합니다.
1. 2026년 최저시급 얼마인가요?
고용노동부 발표에 따르면, 2026년 최저시급은 10,210원으로 확정되었습니다. 이는 2025년보다 약 2.5% 인상된 금액입니다.
- 주 40시간 기준 월급 (세전): 10,210원 × 209시간 = 2,134,000원
- ※ 월 환산 기준 209시간은 고정 공식이며, 주휴수당 포함
하지만 이 금액은 ‘세전 기준’이며, 실제로 받는 금액은 4대보험 등의 공제를 거친 후 결정됩니다.
2. 4대보험 공제 구조 간단 요약
근로자가 받는 실수령액은 다음 4가지 항목이 공제된 후 결정됩니다:
- 국민연금: 월 급여의 4.5%
- 건강보험: 월 급여의 3.545%
- 장기요양보험: 건강보험료의 12.81%
- 고용보험: 월 급여의 0.9%
이들을 합산하면, 총 공제율은 약 9.4%~9.6% 수준입니다. 단, 이는 일반 기준이며 직종·근로형태에 따라 다소 달라질 수 있습니다.
3. 2026년 최저시급 기준 실수령액 계산표
아래 표는 근무시간별 실수령 월급 예시입니다. (단기/정규직 기준)
| 근무시간 | 세전 월급 | 예상 공제액 | 실수령액(세후) |
|---|---|---|---|
| 주 15시간 | 612,600원 | 공제 없음 | 612,600원 |
| 주 20시간 | 816,800원 | 약 78,000원 | 738,800원 |
| 주 30시간 | 1,225,200원 | 약 115,000원 | 1,110,200원 |
| 주 40시간 | 2,134,000원 | 약 200,000원 | 1,934,000원 |
※ 상기 금액은 일반 사례 기준이며, 실제 급여 조건에 따라 달라질 수 있습니다.
4. 실수령액 줄이는 요소, 미리 파악하자
- 전일제 근무자의 4대보험 전액 적용
- 무급 결근일 포함 시 급여 감소
- 식대·교통비 등 비과세 항목 미포함
정확한 실수령액 파악을 위해 급여명세서와 근로계약서를 반드시 확인하세요.
5. 이렇게 활용하세요: 실생활 적용 예시
- 알바 조건 비교: 세후 기준으로 시간당 실수익 확인
- 예산 계획: 고정지출 설정 시 실수령 기준 활용
- 연봉 협상: 세전 연봉이 아닌 실수령 연봉으로 비교
급여 조건을 정확히 이해하고 나에게 맞는 근로 환경을 선택하는 것이 중요합니다.
결론: 2026년, 실수령 기준으로 월급 계획을 세우세요
2026년 최저임금 인상은 긍정적인 변화지만, 진짜 중요한 건 실제로 손에 들어오는 실수령액입니다. 이번 글을 참고하여 본인의 근로 조건에 맞는 실수령액을 계산하고, 예산과 생활비 계획을 보다 구체적으로 세워보세요. 재테크의 시작은 정확한 월급 파악에서 출발합니다.