중소사업주라면 절대 놓치면 안 될 ‘고용창출장려금’! 2025년에는 어떤 조건이 바뀌었는지, 신청 절차와 꿀팁까지 한 번에 정리해드립니다.
본 글에서는 사업주 대상 고용창출장려금의 핵심 요건, 신청 방법, 주의사항을 실제 사례 중심으로 풀어 설명합니다. 정부24와 고용노동부 공식 안내 링크를 통해 즉시 확인도 가능하니, 지금 바로 내 사업장에 맞는 혜택을 확인해보세요.
1. 고용창출장려금이란?
고용창출장려금은 사업주가 정규직 신입채용 시, 인건비 일부를 정부가 지원해 주는 제도입니다. 2025년부터는 청년과 중장년 분야 구분이 명확해지고, 디지털 전환 분야 우대 인센티브가 추가로 생겼습니다.
2. 2025년 주요 조건 정리
- 지원 대상: 만 15~34세 청년, 만 35~64세 중장년 신규 정규직 채용
- 지원 금액: 청년 월 70만원, 중장년 월 80만원, 최대 12개월
- 디지털 우대: AI·소프트웨어 직무 채용 시 월 10만원 추가 지원
- 최소 고용 유지 기간: 6개월 이상
3. 신청 절차 단계별 안내
- 정부24 접속 → ‘고용창출장려금’ 검색
- 채용 대상자와 직무 입력
- ‘나의 증명서’ 통해 사전 증빙 제출
- 사업자정보, 채용계약서 업로드
- 고용노동부 심사 → 승인 → 월별 지원금 입금
4. 실전 꿀팁
- 인턴 → 정규직 전환 활용: 인턴 후 정규직 전환 시 장려금 연속 수혜 가능
- 사업주 대표 아닌 직원 명의 신청: 임원 제외 시 더 많은 수혜 가능
- 디지털 직무 채용 적극 활용: AI 교육 수료자 채용하면 월 10만원 추가 인센티브 가능
5. 유의사항
- 채용 후 6개월 미만 퇴사 시 일부 환수 가능
- 동일 근로자 중복지원 불가
- 허위 신청·서류 누락 시 지원 취소 및 환수 대상
맺음말
고용창출장려금은 사업주의 인건비 부담을 줄이고, 청년과 중장년 일자리 창출에도 실질적인 도움이 되는 제도입니다. 디지털 전환 인재 채용 시 추가 인센티브까지 받을 수 있는 기회, 지금 바로 신청해보세요.