“실업급여만 받기엔 아깝다? 동시에 국비 훈련까지!”
실업급여와 내일배움카드, 두 제도를 동시에 활용할 수 있다는 사실 알고 계셨나요?
생계 안정과 스킬 업그레이드를 한 번에 챙길 수 있는 방법, 지금 확인하세요.
실업 기간을 ‘쉬는 시간’이 아니라 경력 재정비와 취업 준비의 골든타임으로 바꾸는 전략. 그 핵심은 내일배움카드와 실업급여 병행입니다.
내일배움카드와 실업급여, 동시에 받을 수 있나요?
네, 가능합니다. 내일배움카드는 국비 지원 제도이고, 실업급여는 별도의 고용보험 제도입니다. 따라서 동시 수령이 가능하며, 오히려 내일배움카드를 활용한 훈련 참여는 구직활동으로 인정되기 때문에 실업급여 조건 충족에도 도움이 됩니다.
직업훈련 참여 = 구직활동 인정
실업급여 수급자는 일정 주기마다 구직활동 내역을 제출해야 합니다. 이때 내일배움카드 훈련 수강은 공식적인 구직활동으로 인정됩니다.
훈련기관에서 발급받은 출석부, 수강증명서를 제출하면 실업인정 신청 시 유효한 구직활동 증빙으로 활용할 수 있습니다.
훈련장려금도 받을 수 있을까?
조건을 충족하면 가능합니다.
- 출석률 80% 이상
- 총 140시간 이상 훈련 이수
다만, 실업급여 수급 중에는 장려금이 지급되지 않으며, 수급 종료 후 조건 충족 여부를 확인한 뒤 지급됩니다.
실업급여 + 훈련장려금 병행 시 유의사항
두 제도가 무조건 중복 지급되는 것은 아닙니다. 훈련장려금이 실업급여보다 높을 경우, 실업급여에서 일부 삭감되어 차액만 지급될 수 있습니다.
따라서 훈련장려금 규모와 실업급여 일액을 반드시 비교해보세요.
현명하게 활용하는 팁
- 실업급여가 장려금보다 높으면, 장려금은 차액 지급 → 큰 기대는 금물
- 140시간 이상 과정 선택 시, 수급 종료 후 추가 장려금 수령 가능
- 훈련 출석부와 증명서는 실업인정 필수 서류 → 반드시 보관
즉, 실업 기간 동안 훈련 참여는 단순 ‘시간 채우기’가 아니라 재취업 기회 확률을 높이는 투자가 될 수 있습니다.
놓치면 손해인 이유
내일배움카드와 실업급여는 동시에 누릴 수 있는 드문 기회입니다. 조건만 맞춘다면 생활비 지원 + 국비 훈련이라는 ‘이중 혜택’을 챙길 수 있습니다.
훈련 과정을 통해 새로운 자격을 얻고, 구직활동 인정까지 받을 수 있다면 실업 기간은 단순 공백이 아니라 경력 성장의 전환점이 될 수 있습니다.